Onze eigen en unieke aanpak wordt toegepast tijdens elk contactmoment bij Treffend Re-integratieadvies, of het nu gaat om een consultancyopdracht, het bekende arbeidsdeskundig onderzoek, of een arbeidsmogelijkhedenonderzoek.

Bij Treffend Re-integratieadvies ligt de focus van onze aanpak op effectief verzuimmanagement. Als ons uiteindelijke doel is om verzuim tot een minimum te beperken, is het essentieel dat elke betrokkene zijn rol begrijpt en actief vervult. Het aanpakken van verzuim vereist immers dat moeilijke beslissingen worden genomen.

Onze aanpak concentreert zich bij elk vraagstuk op het bevorderen van het denken in termen van (arbeids)mogelijkheden en duurzame oplossingen. We erkennen dat obstakels zich kunnen voordoen, maar we streven er ook naar om deze obstakels op te lossen of te verwijderen. Als een oplossing niet binnen het eigen werkgebied kan worden gevonden, zoeken we zowel intern als extern naar alternatieven.

Wij beschouwen het als onze verantwoordelijkheid om werknemers en werkgevers in staat te stellen om samen zorgeloos stappen te zetten. Ons doel is om hen te voorzien van de juiste richting en advies, met als vanzelfsprekend doel het verminderen van verzuim en het behouden van de inzetbaarheid van werknemers.