Focus op de juiste plek
Ook opzoek naar voortvarend arbeidsdeskundig onderzoek met tastbaar resultaat?
Aan de slag zijn en blijven. Dat willen werkgevers én werknemers. Daarom denkt Advize bij inzetbaarheid eerst in mogelijkheden. En kijken we vooral naar wat nog wel kan.
Altijd met grondig en tijdig arbeidsdeskundig onderzoek als basis. Dat geeft de grootste kans op de juiste plek voor iedereen. Met oprechte aandacht voor het individu, maar ook met oog voor de praktische haalbaarheid voor de werkgever, komen wij met oplossingen en een tastbaar resultaat.
Onze Diensten
Advize levert heldere en concrete advisering in ieder verzuim- en inzetbaarheidsvraagstuk. Door de juiste knelpunten te benoemen, direct afspraken te maken, bieden wij werknemer en werkgever een gezamenlijke oplossing.
Niets doen is geen optie!
Arbeidsdeskundig onderzoek
Een werkgever wil veelal dat een werknemer structureel en duurzaam kan terugkeren op de werkvloer. Hoe dit behaald wordt en welke stappen er genomen moeten worden, ook volgens de geldende wetgeving, wordt tijdens een arbeidsdeskundig onderzoek onderzocht. Er volgt een concreet advies per individuele situatie.
Werkplekonderzoek
Tijdens een werkplekonderzoek kijken we in hoeverre de werkplek is afgestemd op de werkzaamheden en de gebruiker(s) en brengen we mogelijke risico’s in kaart. Vervolgens beoordelen we de werkhouding, de persoonlijke risicofactoren en de werkomstandigheden.
Arbeidsmogelijkheden onderzoek
Vanaf dag 1 van het verzuim dient er de juiste aandacht te zijn voor de mogelijkheden van werknemer. Natuurlijk kan iemand ziek zijn, maar zijn er dan geen mogelijkheden? Wij zien nog te vaak dat er te weinig aandacht is voor het daadwerkelijk inzetten van de mogelijkheden van werknemers in passend werk.
De Advize aanpak
Onze eigen en unieke aanpak passen wij toe tijdens ieder contactmoment. Of het nu gaat om een kort telefoontje, het bekende arbeidsdeskundig onderzoek of tijdens een arbeidsmogelijkhedenonderzoek of werkplekonderzoek.
Onze opdracht is dat werknemer en werkgever onbezorgd hun gezamenlijke stappen kunnen zetten en wij hen de juiste richting aangeven.
Onze diensten
Advize levert heldere en concrete advisering in ieder verzuim- en inzetbaarheidsvraagstuk. Door de juiste knelpunten te benoemen, direct afspraken te maken, bieden wij werknemer en werkgever een gezamenlijke oplossing.
Niets doen is geen optie!
Onze werkwijze
Bij TREFFEND REINTEGRATIE geloven we in transparantie en effectiviteit in alles wat we doen. We beginnen met een diepgaand begrip van uw behoeften en doelstellingen. Vervolgens ontwerpen we een aangepaste strategie, voeren deze uit, monitoren de resultaten en blijven we luisteren naar uw feedback om uw succes te verzekeren. Bij TREFFEND REINTEGRATIE staat uw tevredenheid centraal.
De TREFFEND portal
Op een eenvoudige manier vraagt de klant een onderzoek aan. In deze portal worden de rapporten verstuurd en de klant op de hoogte gehouden tijdens het gehele proces. Alles op één plek en AVG-proof!
Van aanvraag tot oplevering rapport. Alles in een veilige versleutelde omgeving!
Aanvraag door klant
Advize neemt aanvraag in behandeling en zoekt contact voor het plannen van het onderzoek
Onderzoek vindt plaats op locatie
De arbeidsdeskundige gaat op onderzoek uit
Conceptrapport
Het conceptrapport wordt ter inzage aangeboden aan alle betrokkenen
Reacties door betrokkenen
Werknemer en werkgever reageren op het conceptrapport
Definitieve rapport
Arbeidsdeskundige verwerkt de reacties tot een definitief rapport
Weer een tevreden klant!!
Simpel maar veilig is iedereen betrokken bij het proces van aanvraag tot rapportage